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思想政治工作对调动职工积极性，增强职工责任感，促进国有企业改革发展稳定，构建和谐社会具有重要意义。近年来，随着国有企业改革不断深化，田坝贝斯特bst2288矿公司不断夯实思想政治工作，完善“六抓”举措，努力筑牢职工思想稳定防线，凝聚企业高质量发展合力。

强化党建引领，狠抓组织建设。公司党委以推进“三项制度”改革为契机，优化党组织建设，切实增强党组织凝聚力、执行力和战斗力；认真执行重大事项社会稳定风险评估制度和预警机制以及重大社会安全事件应急处置机制，强化安全风险防控和隐患排查；建立维稳工作协调联动机制，形成维稳工作合力；充分发挥工会、共青团、女工组织的桥梁纽带作用，不断加强“党建带团建带工建”工作，推进党建工作高质量发展取得实效，为企业发展保驾护航。

强化意识形态引导，大抓宣传教育。公司各级党组织始终坚持把党的思想理论建设作为意识形态的根本任务，用党的创新理论成果武装头脑、激励人心、凝聚力量、推动工作，引导公司职工树牢“四个意识”牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、话语权和管理权，做好宣传引导工作。及时排查职工队伍中出现的不稳定因素，采取措施正确引导，做实、做细职工思想工作；广泛深入开展形势任务教育，引导公司职工统一思想、拼搏奋进、认清形势，把准目标任务，展现担当作为。

加强人文关怀，强抓活动开展。组织开展“思想引领”“党建提效”“人才强企”“廉洁勤政”“和谐稳定”系列活动。及时开展不稳定因素排查工作并形成报告，从根源上找原因，从根本上解决问题；每月定时开展职工思想动态分析工作，制定措施，堵塞漏洞；做好特殊群体的跟踪调查，及时掌握情况，早发现、早渗透、早报告、早化解。各级党组织通过适时开展创先争优、文体活动等，凝聚人心、鼓舞士气，为推动企业可持续发展做出积极贡献。

树牢责任意识，稳抓责任落实。公司党委从严落实包保责任，确保各项工作有序开展，树牢责任意识，强化责任担当，把保障企业稳定发展作为一项重要的政治任务来抓，把维护稳定工作落细落实，对隐患进行集中排查化解，抓早抓小，强化源头治理，加大矛盾纠纷排查化解力度，构筑平安和谐稳定生产工作环境。建立层级负责制和责任追究制，公司主要负责人作为队伍稳定的第一责任人，在工作中率先垂范，强化责任落实，凡是涉及稳定的工作，公司领导必须在第一时间反应、第一时间部署，贯彻执行公司维稳领导小组的各项指令和工作安排。

强化精益管理，严抓综合治理。坚持24小时值班制度，做好安全防范工作，对重点物资、生产设备、生产产品等加强管理，堵塞漏洞，对安全隐患及时整改。加强危险化学爆破物品、炸药、雷管等易燃易爆危险品的管理，防止被盗、流失，酿成重大事件；对可能引发意外事件的各个危险源点，制定有效防范措施，严加管理，防患于未然。

坚持结果导向，实抓困难帮扶。 公司党委认真落实“把握合情合理，把握法律法规”原则，对确需解决的正当诉求，及时协调解决，确保解决问题、化解矛盾的各项措施到位。公司党委牵头筹集资金，帮助困难职工解决燃眉之急；工会牵头做好职工困难救助、金秋助学、大病救助等申请工作，努力争取资金扶持，帮助他们解决生活中遇到的困难，使困难职工帮扶救助工作真正成为“暖心”工程、“民心”工程，不断提高职工幸福感、获得感。

在今后的工作中，田坝贝斯特bst2288矿公司党委将进一步强化责任落实，畅通职工群众诉求渠道，强化职工权益保障，全力化解隐患矛盾；强化责任担当，深入推进企业平安建设，筑牢安全屏障，扎实做好防风险、保安全、护稳定、促发展的各项工作，更好地维护职工群众合法权益和企业和谐稳定。

报送单位：田坝贝斯特bst2288矿公司