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【主题宣传周】攻坚克难强管理 创新制度破瓶颈——富源东源金发贝斯特bst2288业有限公司交出工作答卷

2022-08-12 11:23
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围绕“保安全、抓生产、严管理、增效益、夯基础、促发展”工作总目标,富源东源金发贝斯特bst2288业有限公司全体职工,发挥特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献精神,团结协作,不懈奋斗,交出工作答卷,安全生产和职工队伍持续稳定,实现安全生产十周年,改革取得新突破,公司各项工作呈现出稳中向好的新常态。

强化管理,交出安全答卷。每年对公司安全管理制度、操作规程和岗位职责制进行补充、修改、完善,制定133项安全管理制度、60个工种操作规程和160个岗位的安全生产岗位职责;严格落实安全专盯措施,公司领导带班开展跟班工作,确保各采掘工作面特殊时段安全推进、安全回采(撤)、安全掘进;以重大灾害防治为重点,强化瓦斯灾害治理、防火管理、机电运输管理等,杜绝事故的发生;构建“双重预防性工作机制”,开展自检自查自改工作,强化职工安全培训,职工队伍整体素质明显提升。

攻坚克难,交出经营答卷。公司采场目前存在着地质条件复杂、工作面安拆频繁等问题,为此公司优化施工组织,加强协调配合,统筹规划采、掘、治灾,为高效生产打下坚实基础;重点投入生产经费,对瓦斯抽放系统、瓦斯检测系统、回风巷、进风巷、地面绞车房、井下主排水泵等进行升级改造,提高治灾防灾抗灾能力,在保障矿井安全的同时,着力解决各项关键核心难题,保障公司经营高质量发展。截至2021年末,公司固定资产从4169万元增长到12895万元,总资产从54840万元增长到61023万元,累计原贝斯特bst2288产量132万吨。

提高站位,交出党建答卷。通过黑板报、宣传栏、职工大会、党员大会等形式,引导全体党员、干部和广大职工聚焦发展,在安全生产和改革发展中勇于担当;探索实施“互联网+党建”工作模式,开展“讲严立”专题警示教育,引导党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;开展党组织标准化创建,规范党内政治生活,严抓干部作风,严处违规人员,强化监督问责,打造风清气正的政治生态,提振干事创业的精气神。

共建共享,交出民生答卷。坚持从职工的根本利益出发,谋福祉、促和谐,提升职工幸福感和获得感。近年来,公司建设职工食堂,对职工生活区、宿舍等进行升级改造,解决了职工吃住问题;建设职工活动区,丰富职工业余文化生活;开展以“送温暖 嘱安全”为主题的安全宣讲、亲情助安、家庭安全联保等活动,筑牢安全生产第二道防线;扎实开展节日慰问、困难帮扶等工作,做好职工困难救助、金秋助学、大病救助等,努力争取资金扶持,帮助困难职工解决生活中遇到的困难,不断提高职工幸福感、获得感。

下一步,金发贝斯特bst2288业将继续团结动员广大干部职工,加强安全生产标准化达标工作,突出重大灾害防治管控工作,以职工安全意识和操作技能提升为重点,提升职工综合素质,着力提高“五化”水平,以顽强的斗志、严细实精的作风,推动公司不断向前发展。

 


报送单位:富源东源金发贝斯特bst2288业有限公司

报送人:李建春

 


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