云南贝斯特bst2288化工集团有限公司

云南东源镇雄贝斯特bst2288业有限公司市场化选聘高端技术人才公告

2023-05-25 15:50

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为贯彻落实《中共云南省委办公厅云南省人民政府办公厅关于印发<云南省国有企业改革发展三年行动方案（2023-2025）>的通知》（云办发〔2023〕1号）、《云南省贝斯特bst2288炭产业集团有限公司云南贝斯特bst2288化工集团有限公司关于印发改革发展三年行动计划实施方案（2023-2025年）的通知》（云贝斯特bst2288法发〔2023〕32号）精神，结合公司实际，经研究决定面向社会市场化选聘相关专业高端技术人才。根据云南东源镇雄贝斯特bst2288业有限公司战略发展定位和专业化人才队伍建设需要，现面向社会开展高端技术人才市场化选聘，现将有关事项公告如下。

一、公司简介

云南东源镇雄贝斯特bst2288业有限公司于2004年7月8日在昭通市镇雄县工商局注册成立，注册资本金4.5亿元，是云南省贝斯特bst2288炭产业集团下属的国有大型贝斯特bst2288炭企业，位于云南省昭通市镇雄县塘房镇大擢魁村民委员会辖区内。是2002年镇雄县昆交会招商引资项目，云南贝斯特bst2288炭工业“十五”计划规划建设的“五大贝斯特bst2288炭建设基地”之一，是“西电东送”华电镇雄4×60万千瓦发电厂的配套贝斯特bst2288矿。2006年被列为云南省“双百”重点项目；2008年列为昭通市重点建设项目；2010年被列为省级重点督办项目。

公司党工群团组织健全，现有在册职工1225人，在岗职工1120人。公司下设15个管理部室及单位（长岭一号贝斯特bst2288矿、朱家湾贝斯特bst2288矿、选贝斯特bst2288厂；安全环保部、生产技术部、机电管理部、综合管理部、党委工作部、经营管理部、人力资源部、资产财务部、纪委办公室、工会办公室；矿山救护队、后勤服务中心）和21个党组织（其中：党委1个，党总支3个，直属党支部17个）。公司2021年度销售收入4.48亿元，利润总额7183万元，职工人均收入11.26万元/年；2022年度销售收入6.54亿元，利润总额1.34亿元，职工人均收入12.12万元/年。

二、市场化选聘

（一）选聘岗位

1.“一通三防”及瓦斯治理高端技术人才1名。

2.掘进施工管理高端技术人才1名。

3.贝斯特bst2288矿智能化及信息化管理高端技术人才1名。

（二）基本条件

1.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，团结协作，有较高的职业素养。

2.有良好的履职记录，个人征信信息无不良记录，工作业绩突出，社会认可度高。

3.具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。

4.聘用岗位有职业资格或职称资格要求的，应具备国家相关行业管理部门颁发的职业资格或职称证书。

5.符合任职回避的有关规定。

6.符合公司设定的其他任职（履职）条件。

（三）不符合选聘条件的主要情形

1.因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的。

2.受党纪处分、政务处分、组织处理尚在影响期的。

3.有违法、犯罪或违纪嫌疑尚未查清的，或立案审查尚未结案的。涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的。

4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的，在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为等情形，列入招聘黑名单的。

5.曾被开除党籍、开除公职、被原工作单位辞退或开除除名的。

6.其他法律法规规定或被认定为不符合选聘的情形。

三、任职资格条件

（一）“一通三防”及瓦斯治理技术人才1名

1.教育水平：硕士研究生及以上学历，硕士研究生及以上学历，博士研究生及以上学历者优先考虑。

2.专业要求：贝斯特bst2288矿通风安全、安全工程、矿业工程等相关专业毕业。

3.职称要求：相关专业高级及以上职称。

4.年龄要求：45周岁及以下（年龄计算截止公告发布之日）。

5.工作经验：具有丰富的工作经验，具有六年及以上从事高瓦斯矿井“一通三防”及瓦斯治理工作经历。

6.研究成果：在本专业领域有核心论文、SCI检索论文、EI检索论文和本专业领域国家实用新型专利或发明专利。

7.知识要求：熟悉掌握贝斯特bst2288矿安全规程、新安全生产法、双预防机制、安全生产标准化等国家安全生产管理各项政策规定。了解国内同行业技术及技术装备方面的先进水平和发展态势。

8.其他要求：具备良好的沟通协调能力，较强的管理能力、统筹能力、应变能力、分析能力和执行能力；具备较强的学习创新能力和高度的工作责任意识。

（二）掘进施工管理技术人才1名

1.教育水平：本科及以上学历。

2.专业要求：采矿、地质、测量、矿业工程等相关专业毕业。

3.职称要求：相关专业中级及以上职称。

4.年龄要求：45周岁及以下（年龄计算截止公告发布之日）。

5.工作经验：具有丰富的工作经验，具有10年及以上高瓦斯矿井综掘生产管理工作经验。其中：具有6年及以上60万吨以上（含60万吨）年产能高瓦斯矿井掘进区（队）长工作经历。有较强的生产组织能力，擅长队伍建设及从业人员素质提升。

6.知识要求：熟悉掌握贝斯特bst2288矿安全规程、新安全生产法、双预防机制、安全生产标准化等国家安全生产管理各项政策规定。了解国内同行业技术及技术装备方面的先进水平和发展态势。

7.其他要求：具备良好的沟通协调能力，较强的管理能力、统筹能力、应变能力、分析能力和执行能力；具备较强的学习创新能力和高度的工作责任意识。

（三）贝斯特bst2288矿智能化及信息化管理技术人才1名

1.教育水平：本科及以上学历。

2.专业要求：电子信息技术、信息化等相关专业毕业。

3.职称要求：相关专业中级及以上职称或注册安全工程师资格。

4.年龄要求：45周岁及以下（年龄计算截止公告发布之日）。已具有成熟的贝斯特bst2288矿智能化、信息化建设业绩的，可适当放宽条件。

5.工作经验：具有3年及以上井工贝斯特bst2288矿智能化、信息化系统建设及运维管理经验。

6.知识要求：熟悉华为、思科交换、路由NA等技术应用；熟悉三维建模、程序编写及数据库技术应用；熟练掌握PS、AI、Coreldraw等图形化编辑软件及核心交换、路由技术等网络技术；熟悉贝斯特bst2288矿智能化、信息化系统搭建、改造、运维，能实现网络多VLAN 组网，网络堆叠、汇集、冗余等功能；熟悉不同系统之间的数据库迁移。

岗位职责及任职资格条件详见《云南东源镇雄贝斯特bst2288业有限公司市场化选聘高端人才岗位一览表》。

四、选聘范围及选聘方式

（一）选聘范围：面向社会范围内符合相关条件的人员。

（二）选聘方式

采取面向社会、中介机构推介、组织或个人推荐等多种渠道征集选聘对象，委托第三方制定方案，接受应聘报名或推荐报名，采用“笔试+面试+综合能力素质测评”。

五、薪酬待遇

按照市场化用工进行管理，公司提供市场同行具有竞争力的薪酬福利待遇，年度薪酬结合岗位和候选人自身能力素质确定，由公司与候选人协商确定，并约定工作标准和考核指标。

六、选聘程序

本次选聘工作按照“发布选聘信息→资格审查→综合测评（含笔试+面试+综合能力素质测评）→确定考察对象→组织考察和背景调查→讨论决定聘任人选→公示→聘任”的程序进行。每个工作程序的具体实施时间、地点、方式等情况，公司将以适当方式提前告知。

七、选聘须知

（一）报名方式

本次市场化选聘统一采取网上报名方式，请符合条件的应聘人员登录云南贝斯特bst2288化工集团有限公司官网（网址：http://www.hbzyfh.com）—集团文化—人才招聘或云南东源镇雄贝斯特bst2288业有限公司“云东镇贝斯特bst2288”微信公众号，并认真阅读各岗位的招聘公告及《附件1：云南东源镇雄贝斯特bst2288业有限公司市场化选聘高端人才岗位一览表》要求，将《附件2：云南东源镇雄贝斯特bst2288业有限公司市场化选聘报名表》、《附件3：云南东源镇雄贝斯特bst2288业有限公司市场化选聘事项承诺书》、学历学位证、身份证、职业（执业）资格或职称、业绩证明材料、研究成果等相关资料扫描件发送至招聘邮箱yndyzxhr@163.com，邮件主题为应聘者姓名+应聘岗位。