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为深入整治酒驾、醉驾，云贝斯特bst2288集团纪委深入分析近年来酒驾醉驾案例，剖析存在问题的根源，研究制定了各项措施，秉持“铁拳治酒”的决心，坚持多管齐下，全面施治。经过多年努力，集团酒驾醉驾案件由2021年平均12件，锐减至2024年的2件，整治效果明显，取得了质的突破。

以案为鉴 形成震慑 让酒驾危害入脑入心

针对党员干部酒驾醉驾背后的侥幸心理、认识偏差、特权思想等共性问题深入剖析并对症下药。一是严肃整改酒驾醉驾处分畸轻问题。在2023年案件质量评查中，上级指出集团酒驾醉驾案件处理畸轻。集团纪委严格落实整改，对所属企业纪委办理的案件开展复盘，逐一督办整改处分畸轻问题。以此为鉴，在后续查办此类案件中，一律从严从重办理。二是从严查办酒驾醉驾案件。坚持酒驾醉驾“一把戒尺”处理，捍卫纪法尊严，形成利剑高悬的强有力震慑。2023年以来，集团纪委和所属企业纪委共查办酒驾醉驾案件18件，给予党纪政务处分18人，解除劳动合同4人。其中有集团管理的年轻领导干部，有基层专业技术骨干和管理人员，尽管是企业“人才”，一旦触犯纪法一律一视同仁严肃处理。三是将处分决定宣布变为纪法教育专场。一年来，坚持办案人员亲自到基层宣布处分决定，在党员、干部职工中通报案件情况，提出警示。在会上让受处分人员表态发言，以自身教训教育他人。单位领导从全面履行党风廉政建设主体责任、切实加强党员教育监管方面作表态发言。

以案促改 警钟长鸣 以身边事教育身边人

一年来，为筑牢党员干部的纪法意识防线，集团纪委和各所属企业纪委大力开展了酒驾醉驾典型案例警示教育。一是集团纪委剖析酒驾醉驾典型案例5件纳入汇编。剖析酒驾醉驾案件背后的原因，提出警示，发放到各所属企业，作为开展警示教育的素材。二是集团纪委组建青年宣讲队。对发生在集团内部的酒驾醉驾案件撰写宣讲稿件，以“一杯酒，两行泪”“隔夜酒也可怕，一不小心就酒驾”“醉与罪”等，深入基层单位开展警示教育宣讲，一年来共宣讲9场次，警示教育500余人次。三是各所属企业在警示教育中。精心制作杜绝“酒驾”“醉驾”警示教育课件，深入宣传“酒驾”“醉驾”对家人对子女的危害，厘清违纪违法成本，促使党员干部紧绷纪律之弦。有的单位组织酒驾醉驾受处理人员“现身说教”，部门所属企业在开展警示教育中让受处分人员登台亮相，以亲身经历警示教育身边人，收到了良好的警示教育效果。通过警示教育，不断提醒广大党员干部和员工远离“酒驾”“醉驾”，不断营造遵规守纪的浓厚氛围。

以案促治 多措并举 从源头整治酒驾醉驾

对近年所发生的酒驾醉驾典型案例进行剖析，结合违规吃喝问题专项整治，坚持多管齐下，多措并举，全面施治。一是主动对接当地执法部门，建立信息定期共享机制。将“酒驾”“醉驾”监督检查纳入日常监督范围，主动从执法部门调取酒驾醉驾违法案件2件，适时开展明察暗访活动，对顶风违纪行为实行“零容忍”，发现一起查处一起，加大通报曝光力度，不断释放从严监督执纪的强烈信号。二是定期开展“家庭式”提醒谈话会。让党员干部家属参与其中，推动组织监督、自我监督、家属监督贯通融合。“我们家属要在八小时外做好监督，管好身边人，坚决守住喝酒不开车这条红线，真正做到让组织放心、对自己家庭负责、当好贤内助。”一基层单位新提拔年轻干部带家属参加“家庭式”提醒谈话会后，深有感触地分享心得体会。三是签字承诺，让纪律铭刻心中。“我承诺，自觉遵守社会治安相关法律法规，杜绝发生酒后驾车、‘黄赌毒’等行为，严格遵守公司生产用车、公务用车管理规定，做到安全、文明、规范驾驶车辆......”这是集团9320人签下的《杜绝“酒驾”“醉驾”“黄赌毒”承诺书》。所属各单位也通过与员工签订《承诺书》、承诺墙的方式，切实防止酒后驾车、“隔夜酒驾”等情况出现。

整治酒驾醉驾，事关集团作风建设、企业形象，牢记事故“杯”剧，不让“酒驾醉驾”成为人生路的“断崖”，集团纪委将持续发力，坚持由风及腐、风腐同反同治，只有进行时，没有“休止符”！

报送单位：集团纪委、监察专员办公室